Администрирование, консалтинг и кадровый аудит в условиях цифровизации: магистратура в вузах Тюмени

Уникальность этого обучения заключается в гармоничном сочетании модульного подхода и проектной работы. Студенту предоставляется выбор между двумя траекториями: классической, где все проекты и диссертация связаны с реальным предприятием, и предпринимательской, где в качестве основного объекта выступает собственный стартап студента или его команды, который в итоге может быть защищен в формате «Стартап как диплом».

Такой практико-ориентированный формат позволяет незамедлительно применять полученные теоретические знания, осваивая использование информационных систем и цифровых инструментов прямо в процессе реализации конкретных кадровых функций. Каждый учебный модуль логически выстроен для отработки определенных навыков, что позволяет быстро демонстрировать реальный результат и открывать для организаций новые возможности в оптимизации работы с персоналом.

Изучаемые дисциплины:

• Аналитика и визуализация данных в кадровом менеджменте
• Методы исследования в управлении персоналом
• Иностранный язык в профессиональной деятельности (английский язык)
• Информационно-коммуникационные технологии современной организации
• Разработка и принятие кадровых решений
• Оценка персонала компании
• Стратегический анализ и управление
• Проектный менеджмент в управлении персоналом
• Технологии развития персонала в условиях цифровизации
• Правовое обеспечение кадровой деятельности
• Цифровые технологии в управлении персоналом
• Цифровая безопасность в управлении персоналом
• Эффективное лидерство и командообразование
• Основы управления персоналом
• Документационное обеспечение кадровой деятельности и учет персонала
• Операционный менеджмент
• Организация и регламентация труда
• Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
• Инновационные технологии рекрутинга и адаптации персонала
• Кадровый аудит
• Кадровый консалтинг
• Управление затратами и бюджетирование
• Управление кадровым потенциалом
• Менеджмент качества в управлении персоналом
• Корпоративная социальная ответственность
• Предпринимательство и организация бизнеса
• Экономика и социология труда
• Маркетинг персонала
• Управление поведением персонала и организационная культура
• Тайм-менеджмент
• Управление кадровыми рисками
• Иностранный язык в профессиональной деятельности (немецкий язык)
• Иностранный язык в профессиональной деятельности (французский язык).