Преимущества обучения по программе «Администрирование, консалтинг и кадровый аудит в условиях цифровизации» в вузе: ТИУ
Программа построена на компетентностном подходе к обучению с широким использованием интерактивных и сетевых форм. Она состоит из четырёх профессиональных модулей, включающих учебную и производственную практику. Все учебные дисциплины (разработка и принятие кадровых решений, проектный менеджмент, HR-аналитика и визуализация данных, маркетинг персонала, инновационные технологии рекрутинга и адаптации персонала, стратегический анализ и управление, кадровый аудит, консалтинг и другие) ориентированы на изучение возможностей использования новейших цифровых технологий и инструментов в рамках изучаемых тем.
Дисциплины ведут профессора и доценты ТИУ, обладающие компетенциями работы с цифровыми HR-инструментами, а также привлекаются специалисты и руководители ведущих предприятий региона. Элективные (факультативные) дисциплины будут проводиться в формате открытых онлайн-лекций, мастер-классов с приглашением представителей государственных, коммерческих и других организаций, лидеров и стейкхолдеров цифровизации экономики.
В образовательном процессе используются: интерактивная открытая организационная среда, геймификация (онлайн оценка достижений, электронные деловые игры и HR-симуляторы, автоматизация оценки результатов, нематериальная мотивация и т.д.), расширенные инструменты формирования цифровой карьерной среды.