Где и кем работать после бакалавриата по программе "Экономика сервисного предприятия и организация постпродажного обслуживания", окончив Институт сервиса и отраслевого управления ТИУ

Сферы деятельности:

• Экономические, финансовые, маркетинговые, производственно-экономические и аналитические службы сервисных организаций
• Отделы и структуры, занимающиеся вопросами взаимоотношения с потребителями, организации и управления постпродажным обслуживанием клиентов
• Академические и ведомственные научно-исследовательские организации
• Учреждения системы высшего и среднего профессионального образования, системы дополнительного профессионального образования.

Специалисты смогут:

• осуществлять сервисную деятельность с учетом исторических, религиозных и этнокультурных традиций;
• уметь мониторить и диагностировать объекты сервиса;
• практиковать использование современных информационных технологий;
• заниматься производством и хозяйственной деятельностью сервисного предприятия;
• изучать научно-технические инновации, российский и иностранный опыт сервисной деятельности;
• заниматься исследовательской деятельностью, анализируя социально-психологические особенности потребителя, учитывая национально-региональные и демографические факторы;
• исследовать спрос потребителей и наблюдение за потребностями клиентов, устанавливать стандарты и сертифицировать формирование клиентских отношений;
• выполнять сбор, анализ и структурирование информации о потребностях организации в персонале, администрирование процессов поиска и привлечения кандидатов с учетом специфики профессии и отрасли;
• собирать, структурировать и анализировать информацию о рынке труда с учетом отраслевых и региональных особенностей;
• применять основы кадрового планирования и контроллинга, экономики и маркетинга персонала, разработки и реализации стратегии привлечения персонала в практике функционирования отраслевых предприятий;
• осуществлять организацию деятельности по оценке и аттестации персонала;
• разрабатывать, внедрять и определять эффективность деятельности по организации и оплате труда персонала с учетом отраслевой специфики;
• разрабатывать, внедрять и реализовывать корпоративную социальную политику на отраслевых предприятиях.