Поиск по сайту
Выбрать город
Показать все
Настроить по вузу
Эта настройка позволит отфильтровать веськонтент сайта по вузу.
Настраивайте город и вуз, чтобы видеть программы обучения, специальности, профессии, и другую информацию только по выбранному городу или вузу.
ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПЛЕМЗАВОД-ЮБИЛЕЙНЫЙ"
Поделиться с друзьями
Детали
Узнай подробнее о специальности, вузе и программе для этого предложения
Специальность
Вуз
Программа
Меры поддержки в период обучения
• проживание Гражданина в жилых помещениях предприятия в период практик, стажировок, трудоустройства и т.д. ; • доставки Гражданина транспортом работодателя от места проживания (пребывания) до предприятия и обратно в период практик, стажировок, трудоустройства и т.д.; • выплата назначенной стипендии, при успешном и результативном прохождении производственной практики; • льготы на питание в период практик, стажировок, трудоустройства и т.д. (в зависимости от занимаемой должности); • оплата прохождения производственных практик на основании полученных положительных результатов по окончанию периода практики; • оплата дополнительных платных образовательных услуг, оказываемых за рамками образовательной программы (в зависимости от направления обучения); • другие материальные выплаты.
Посмотри, где предстоит работать и на каких условиях
Место трудовой деятельности
Работодатель
Срок трудовой деятельности после обучения
3 года
Условия трудовой деятельности
Условия осуществления трудовой деятельности
Полный рабочий день
Иные условия трудовой деятельности
Гражданин и организация, в которую будет трудоустроен Гражданин, заключат трудовой договор о трудовой деятельности Гражданина в срок не более 2 месяцев после даты отчисления Гражданина из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в связи с получением образования (завершением обучения) (далее – установленный срок трудоустройства)
Условия оплаты труда
Повременно-премиальная оплата труда с окладной и премиальной частями согласно штатного расписания на момент трудоустройства Гражданина.
Требования к кандидатам
Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности
Для трудоустройство должны отсутствовать медицинские противопоказания согласно приказа МЗ РФ №29н "Об утверждении порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 трудового кодекса российской федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры", от 28.01.2021: п. 4.3.2. Общая вибрация; п. 81.1. Управление наземными транспортными средствами. Категория "В" Для успешной работы агроном должен иметь широкие познания в биологии, земледелии, растениеводстве, агрохимии, мелиорации, семеноводстве, а также в экономике сельскохозяйственной сферы.
Меры поддержки
Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости
При не выполнении требований к успеваемости приостанавливается выплата назначенной стипендии. В случае отчисления Гражданина из Образовательной организации, до окончания срока освоения образовательной программы и (или) по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее 3 лет, возмещение расходов затраченных на оплату мер поддержки: • проживания Гражданина в жилых помещениях предприятия в период практик, стажировок, трудоустройства и т.д.; • доставки Гражданина транспортом работодателя от места проживания (пребывания) до предприятия и обратно в период практик, стажировок, трудоустройства и т.д.; • назначенной стипендии от Заказчика; • льготы на питание в период практик, стажировок, трудоустройства и т.д.; • оплата прохождения производственных практик на предприятии; • оплата дополнительных платных образовательных услуг, оказываемых за рамками образовательной программы (в зависимости от направления обучения); • другие материальные выплаты, предоставленные льготы и компенсации.
Контакты лиц, ответственных за заключение договора: Заместитель генерального директора по персоналу, Степанова Юлия Ильинична, 8(34551)51001 (доб. 715)
Похожие предложения
АДМИНИСТРАЦИЯ КЕТЧЕНЕРОВСКОГО РАЙОННОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ
Агрономия в КалмГУ
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "КАВКАЗ"
Агрономия в Кабардино-Балкарском ГАУ
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТАМБОВСКАЯ САХАРНАЯ КОМПАНИЯ"
Агрономия в Мичуринском ГАУ
ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РЯМОВСКОЕ"
Агрономия в Новосибирском ГАУ
Я настроился!
Теперь вы будете видеть программы обучения, специальности, профессии, и другую информацию только по вузу . Вернуться к полному содержанию сайта можно отменив эту настройку.