Поиск по сайту
Выбрать город
Показать все
Настроить по вузу
Эта настройка позволит отфильтровать веськонтент сайта по вузу.
Настраивайте город и вуз, чтобы видеть программы обучения, специальности, профессии, и другую информацию только по выбранному городу или вузу.
МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №15 ГОРОДА ТЮМЕНИ
Поделиться с друзьями
Детали
Узнай подробнее о специальности, вузе и программе для этого предложения
Специальность
Вуз
Программа
Меры поддержки в период обучения
Консультирование, предоставление педагогической практики.
Посмотри, где предстоит работать и на каких условиях
Место трудовой деятельности
Работодатель
Срок трудовой деятельности после обучения
3 года
Условия трудовой деятельности
Условия осуществления трудовой деятельности
Полный рабочий день
Иные условия трудовой деятельности
Работнику устанавливается режим труда и отдыха, предусмотренный Правилами внутреннего трудового распорядка и другими локальными нормативными актами, действующими у Работодателя. Работнику устанавливается шестидневная рабочая неделя (не более 36 часов в неделю). Работнику» предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней в соответствии с графиком отпусков, утвержденным в установленном порядке. Отпуск Работнику может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней. Разделение отпуска, предоставление отпуска по частям, перенос отпуска полностью или частично на другой год, а также отзыв из отпуска допускаются только с согласия работника.
Условия оплаты труда
Оплата труда «Работника» осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Тюменской области, муниципальными нормативными правовыми актами города Тюмени, в порядке, предусмотренном локальными нормативными актами «Работодателя», устанавливающими систему оплаты труда работников. Работнику, обеспечивается гарантированная оплата труда исходя из количества проведенных учебных часов и численности обучающихся в классах из средств общеобразовательного учреждения.
Требования к кандидатам
Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности
Отсутствие судимости
Меры поддержки
Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством
Работнику, обеспечивается гарантированная оплата труда, исходя из количества проведенных учебных часов и численности обучающихся в классах из средств общеобразовательного учреждения.
Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем
Размеры, порядок, условия и критерии осуществления стимулирующих выплат (премий), включая показатели эффективности деятельности работников образовательного учреждения определяются Положением об оплате и стимулировании труда работников, действующим у «Работодателя», с учетом анализа сложившейся ситуации и перспектив развития образовательного учреждения.
Контакты лиц, ответственных за заключение договора: Контактный телефон (3452) 46-44-30 Урсова Лариса Ивановна
Похожие предложения
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД №121" ОКТЯБРЬСКОГО РАЙОНА Г.САРАТОВА
Педагогическое образование в Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Саратовский национальный исследовательский государственный университет имени НГ Чернышевского»
КОМИТЕТ ПО ОБРАЗОВАНИЮ АДМИНИСТРАЦИИ БАЛАШОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ "МУЗЫКАЛЬНО-ЭСТЕТИЧЕСКИЙ ЛИЦЕЙ ...
МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР ИМЕНИ ГЕРОЯ СОВЕТСКОГО СОЮЗА ...
Я настроился!
Теперь вы будете видеть программы обучения, специальности, профессии, и другую информацию только по вузу . Вернуться к полному содержанию сайта можно отменив эту настройку.