Целевое обучение в Тюменском ГМУ по программе бакалавриата "Начальное образование (учитель начальных классов)"

Работодатель

МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗАВОДОУКОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА "БОРОВИНСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА ИМЕНИ ГЕРОЯ СОВЕТСКОГО СОЮЗА Н.М.ЩУКИНА"

Срок трудовой деятельности после обучения

5 лет

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

На работника распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные федеральным законодательством, законодательством субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления и локальными нормативными актами образовательной организации.

Условия изменения места трудовой деятельности

Условия возможного изменения места осуществления трудовой деятельности с учетом требований пунктов 32, пунктов 79 - 81, Положение о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27 апреля 2024г. № 555 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования"

Условия оплаты труда

Минимальная оплата труда составляет 35.000 рублей (на основании п. 12 Постановления правительства РФ от 27 апреля 2024г. № 555 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования")

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

1) Справка о наличии (отсутствии) судимости или факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования представляется при приеме на работу педагогических работников. 2) При поступлении на работу пройти медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Работнику предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней, установленный Постановлением Правительства РФ от 14.05.2015 № 466, в соответствии с графиком в сроки, согласованные с Работодателем. Один раз в пять лет проведение аттестации педагогических работников.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Работодатель возмещает расходы, связанные со служебными командировками работникам общеобразовательного учреждения в порядке и размерах, установленными правовыми актами органов местного самоуправления. Прохождение медицинского осмотра при приеме на работу и последующие периодические осмотры. Предоставление служебного жилья.

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

Неисполнение гражданином требований к успеваемости может привести к приостановлению договора о целевом обучении