Целевое обучение в Тюменском ГМУ по программе бакалавриата "Русский язык и литература"

Работодатель

АДМИНИСТРАЦИЯ ЯРКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

Срок трудовой деятельности после обучения

5 лет

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Не предусмотрены

Условия изменения места трудовой деятельности

Возможно по соглашению сторон

Условия оплаты труда

Средняя заработная плата педагогических работников на апрель 2024 г. составила 44 908 рублей (без учёта выплаты за классное руководство), в дальнейшем будет проиндексирована согласно законодательству Российской Федерации

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

Отсутствие у кандидата ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, утвержденных статьями 331,351.1 Трудового кодекса РФ, подтверждаемое наличием: медицинского заключения, содержащего сведения о проведении обязательного, предварительного, медицинского осмотра (обследования) в соответствии с приказом Минздрава России от 28.01.2021 №29н; Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданная согласно приказу МВД России от 31.10.2023 №816.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Возмещение расходов на оплату занимаемой жилой площади и услуг по электроснабжению, теплоснабжению в размере 100% в соответствии со статьей 24 Закона Тюменской области от 28.12.2004 №331 «О социальной поддержке отдельных категорий граждан в Тюменской области» педагогическим работникам, работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа).

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

В соответствии с локально-нормативными актами образовательной организации

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

Выплата мер поддержки, материального стимулирования прекращается при наличии по итогам промежуточной аттестации оценки «удовлетворительно» или академической задолженности.