Целевое обучение в ТИУ по программе бакалавриата "Производство и применение строительных материалов, изделий и конструкций"

Работодатель

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РН-УВАТНЕФТЕГАЗ"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Гражданин и организация, в которой Гражданин будет осуществлять трудовую деятельность, заключат трудовой договор (дополнительное соглашение к ранее заключенному трудовому договору) на условиях, установленных настоящим разделом, не позднее 6 (шести) месяцев после дня отчисления Гражданина из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в связи с получением образования (завершением обучения) (далее - срок трудоустройства). Установленный срок трудовой деятельности исчисляется с последнего дня срока трудоустройства. В случае если трудовой договор в соответствии с полученной квалификацией, заключен ранее последнего дня срока трудоустройства, установленный срок трудовой деятельности исчисляется со дня заключения трудового договора.

Условия изменения места трудовой деятельности

с учетом требований пунктов 32 и 79 - 81 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27 апреля 2024 г. № 555 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования» (далее - Положение): при заключении дополнительного соглашения.

Условия оплаты труда

согласно условиям трудового договора, заключаемого с Заказчиком.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

В период осуществления трудовой деятельности Гражданину предоставляются меры социальной поддержки, социальные гарантии и выплаты, установленные законодательством Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными нормативными правовыми актами, для граждан, осуществляющих трудовую деятельность в месте ее осуществления.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

- Единовременное пособие для обустройства на новом месте жительства. - Компенсация расходов иногородним молодым специалистам по оплате проживания (аренда жилья). - Начисление надбавки молодым специалистам, работающим по рабочим профессиям. - Компенсация питания для работников предприятия. - Компенсация проезда от базового города до места сбора вахты и обратно. - Добровольное медицинское страхование. - Страхование от несчастных случаев (24/7). - Санаторно-курортное лечение/отдых за счет работодателя. - Участие в корпоративных спортивных и творческих соревнованиях. - Компенсация спортивно-оздоровительных занятий. - Жилищная программа и программа выдачи образовательных займов. - Негосударственное пенсионное обеспечение. - Корпоративная ипотечная программа. - Вознаграждение за участие в научно-технических конференциях предприятия и компании. - Материальное вознаграждение внутренним тренерам предприятия. - Материальная поддержка деятельности Совета молодых специалистов за счет профсоюзной организации. - Компенсация содержания детей работников в детском дошкольном учреждении.

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

предоставление мер поддержки приостанавливается до ликвидации академической задолженности, с месяца следующего за месяцем устранения задолженности.