Целевое обучение по программе бакалавриата "Нефтегазовое дело" в ТИУ, 21.03.01

Детали

Организатор

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РН-УВАТНЕФТЕГАЗ"

Номер предложения

198598

Тип предложения

По квоте

Количество мест

4

Уровень образования

Бакалавриат

Специальность

21.03.01 Нефтегазовое дело

Вуз

Тюменский индустриальный университет

Программа

Нефтегазовое дело

Форма обучения

Очно

Прием заявок до

25.07.2025

Образование

Узнай подробнее о специальности, вузе и программе для этого предложения

Специальность

Тюменский индустриальный университет

Программа

Выплата корпоративной стипендии в форме стимулирующей выплаты в размере 0,5 минимального размера оплаты труда (МРОТ) в месяц в регионе обучения Гражданина. Сумма выплаты рассчитывается исходя из 0,5 МРОТ умноженного на количество полных месяцев, приходящихся на период зимней/ летней промежуточной аттестации, включая летние месяцы. Выплата корпоративной стипендии осуществляется по результатам успеваемости зимней и летней промежуточной аттестации в соответствии с учебным планом, путем перечисления денежных средств на расчетный счет Гражданина. С суммы корпоративной стипендии Заказчик удерживает и перечисляет в бюджет налог на доходы физических лиц (НДФЛ) 13%. - Организация прохождения оплачиваемой практической подготовки (практики) в ООО «РН- Уватнефтегаз»

Работа

Посмотри, где предстоит работать и на каких условиях

Место трудовой деятельности

Работодатель

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РН-УВАТНЕФТЕГАЗ"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия трудовой деятельности

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Корпоративные мероприятия, Социальный пакет в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Предоставление полиса ДМС, Единовременное пособие для обустройства на новом месте жительства. - Компенсация расходов иногородним молодым специалистам по оплате проживания (аренда жилья). - Начисление надбавки молодым специалистам, работающим по рабочим профессиям. - Компенсация питания для работников предприятия. - Компенсация проезда от базового города до места сбора вахты и обратно. - Добровольное медицинское страхование. - Страхование от несчастных случаев (24/7). - Санаторно-курортное лечение/отдых за счет работодателя. - Участие в корпоративных спортивных и творческих соревнованиях. - Компенсация спортивно- оздоровительных занятий. - Жилищная программа и программа выдачи образовательных займов. - Негосударственное пенсионное обеспечение. - Корпоративная ипотечная программа. - Вознаграждение за участие в научно-технических конференциях предприятия и компании. - Материальное вознаграждение внутренним тренерам предприятия. - Материальная поддержка деятельности Совета молодых специалистов за счет профсоюзной организации. - Компенсация содержания детей сотрудников в детском дошкольном учреждении

Условия оплаты труда

Выплата заработной платы в соответствии законодательством Российской Федерации

Меры поддержки

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

В период осуществления трудовой деятельности гражданину предоставляются меры социальной поддержки, социальные гарантии и выплаты, установленные законодательством Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными нормативными правовыми актами, для граждан, осуществляющих трудовую деятельность в месте ее осуществления, Отсутствие при приеме на работу срока испытания

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

В период осуществления трудовой деятельности предоставляются меры социальной поддержки и социальные гарантии и выплаты, установленные локальными нормативными актами работодателя