Поиск по сайту
Выбрать город
Показать все
Настроить по вузу
Эта настройка позволит отфильтровать веськонтент сайта по вузу.
Настраивайте город и вуз, чтобы видеть программы обучения, специальности, профессии, и другую информацию только по выбранному городу или вузу.
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РН-НЯГАНЬНЕФТЕГАЗ"
Поделиться с друзьями
Детали
Узнай подробнее о специальности, вузе и программе для этого предложения
Специальность
Вуз
1 программа обучения бакалавриата по направлению "Стандартизация и метрология"
Меры поддержки в период обучения
Выплата корпоративной стипендии в объеме на уровне не ниже размера государственной академической стипендии, назначаемой в порядке, предусмотренном частью 3 статьи 36 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации".
Посмотри, где предстоит работать и на каких условиях
Место трудовой деятельности
Работодатель
Срок трудовой деятельности после обучения
3 года
Условия трудовой деятельности
Условия осуществления трудовой деятельности
Полный рабочий день
Требования к кандидатам
Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности
Наличие медицинского заключения с допуском к работе с вредными производственными факторами: Электромагнитное поле широкополосного спектра частот (5 Гц - 2 кГц, 2 кГц - 400 кГц); Работы в нефтяной и газовой промышленности, выполняемые в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (в соответствии с Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры").
Меры поддержки
Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством
Надбавка работникам Крайнего Севера и приравненных к ним местностям; Доплаты и надбавки компенсационного характера (в соответствии с действующим законодательством РФ).
Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем
Годовое вознаграждение, стимулирующие надбавки, премирование за особые достижения; единовременные выплаты (по решению Компании, по результатам конкурсов, соревнований); Оказание материальной помощи и выплата единовременных пособий (свадьба, рождение ребенка); Санаторно-курортное оздоровление; Спортивно-оздоровительные мероприятия (бассейн, залы для игры волейбол, баскетбол, спортивный клуб для работников Общества); Добровольное медицинское страхование; Негосударственное пенсионное обеспечение.
Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости
В случае неисполнения требований к успеваемости предоставление мер поддержки приостанавливается до следующего аттестационного периода.
Контакты лиц, ответственных за заключение договора: Карева Ксения Ивановна, главный специалист по развитию персонала, тел. +7 (34672) 92-222, доб. 1176, эл. адрес kikareva@nng.rosneft.ru
Похожие предложения
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОГРЕСС"
Стандартизация и метрология в КубГМУ
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РОЗ-АГРО"
Стандартизация и метрология в ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "ДОНЕЦКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ"
УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА БЕРЕЗНИКИ
Стандартизация и метрология в УрФУ им. Б.Н. Ельцина
"Октябрьский центр метрологии - структурное подразделение Октябрьской железной дороги - филиала открытого ...
Стандартизация и метрология в ПГУПС
Я настроился!
Теперь вы будете видеть программы обучения, специальности, профессии, и другую информацию только по вузу . Вернуться к полному содержанию сайта можно отменив эту настройку.